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程启言程总的小说死神黑崎一护想救妹

kanaduo 著

其他类型连载

,甚至还在兴致勃勃地介绍“公司福利”的井上织姬,第一次……对自己“拯救世界”的使命,产生了深深的怀疑。这虚圈……好像……和他想象的……不太一样啊?5公司要发展,光靠爱与和平(以及管饱的伙食)是不够的,必须引入科学的管理机制。于是,我顶着一众大虚们(尤其是葛力姆乔)“你敢耽误老子打架就拆了你办公室”的死亡视线,强行推行了“虚圈KPI绩效考核体系”和“员工末位淘汰制(测试版)”。简单来说,就是每个“部门”的虚,每个月都要完成一定的“工作指标”。比如,“能源采集部”的虚,要上交足够数量和质量的“灵子团”;“基建部”的虚,要按时完成宫殿的修缮和扩建任务;“安保部”的虚,要保证辖区内不发生恶性“斗殴吞噬”事件……完成指标的,有奖励——更高等级...

主角:程启言程总   更新:2025-04-30 19:07:00

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男女主角分别是程启言程总的其他类型小说《程启言程总的小说死神黑崎一护想救妹》,由网络作家“kanaduo”所著,讲述一系列精彩纷呈的故事,本站纯净无弹窗,精彩内容欢迎阅读!小说详情介绍:,甚至还在兴致勃勃地介绍“公司福利”的井上织姬,第一次……对自己“拯救世界”的使命,产生了深深的怀疑。这虚圈……好像……和他想象的……不太一样啊?5公司要发展,光靠爱与和平(以及管饱的伙食)是不够的,必须引入科学的管理机制。于是,我顶着一众大虚们(尤其是葛力姆乔)“你敢耽误老子打架就拆了你办公室”的死亡视线,强行推行了“虚圈KPI绩效考核体系”和“员工末位淘汰制(测试版)”。简单来说,就是每个“部门”的虚,每个月都要完成一定的“工作指标”。比如,“能源采集部”的虚,要上交足够数量和质量的“灵子团”;“基建部”的虚,要按时完成宫殿的修缮和扩建任务;“安保部”的虚,要保证辖区内不发生恶性“斗殴吞噬”事件……完成指标的,有奖励——更高等级...

《程启言程总的小说死神黑崎一护想救妹》精彩片段

,甚至还在兴致勃勃地介绍“公司福利”的井上织姬,第一次……对自己“拯救世界”的使命,产生了深深的怀疑。

这虚圈……好像……和他想象的……不太一样啊?

5公司要发展,光靠爱与和平(以及管饱的伙食)是不够的,必须引入科学的管理机制。

于是,我顶着一众大虚们(尤其是葛力姆乔)“你敢耽误老子打架就拆了你办公室”的死亡视线,强行推行了“虚圈KPI绩效考核体系”和“员工末位淘汰制(测试版)”。

简单来说,就是每个“部门”的虚,每个月都要完成一定的“工作指标”。

比如,“能源采集部”的虚,要上交足够数量和质量的“灵子团”;“基建部”的虚,要按时完成宫殿的修缮和扩建任务;“安保部”的虚,要保证辖区内不发生恶性“斗殴吞噬”事件……完成指标的,有奖励——更高等级的灵魂碎片、灵压点奖金、甚至……优先使用“灵力充电桩”(系统出品,效果拔群)的权利。

超额完成的,还能评选“月度优秀员工”,照片(虽然大部分虚没脸拍照)挂在虚夜宫的“荣誉墙”上。

而连续三个月无法完成指标,或者在考核中排名末位的虚……就要面临“优化调整”了。

轻则,调岗到“环境清洁部”(负责清理虚夜宫的……排泄物?

),或者“灵魂垃圾分类处理中心”。

重则……“解除劳动合同,遣返回野区自生自灭”。

这个制度一出,整个虚圈(至少是虚夜宫范围内)的氛围,瞬间就变了。

以前是见面就想吞噬,现在是……见面先问:“哥们,你这个月KPI完成多少了?”

以前是比谁的灵压强、杀气重,现在是……比谁收集的灵子多、修的墙快、处理的投诉少。

就连葛力姆乔,这位曾经的“破坏王”,为了保住他“外联干架部总监”的职位和丰厚的提成,都开始……研究起了《高效沟通技巧》和《野区资源分布与可持续发展报告》。

当然,也有“反面教材”。

比如,几只体型庞大但脑子不太好使的基力安级别大虚,因为偷懒怠工,连续三个月“基建进度”考核垫底,被我毫不留情地“优化”去了“沙漠植树造林工程队”。

看着他们哭丧着脸,被牙密(
呢,主角团就杀上门了?

这不按套路出牌啊!

我赶紧让系统临时加派了几个看起来比较“和善”(至少不是青面獠牙款)的大虚,穿着我刚设计的(其实就是白布上印了个“虚”字)“安保制服”,去门口“迎接”一下。

没过多久,一个穿着黑色死霸装,扛着一把巨大斩魄刀,头发颜色像被染坏了的橘子一样的少年,怒气冲冲地踹开了虚夜宫的大门,后面还跟着一个肌肉猛男、一个戴眼镜的蓝发小哥和一个……哭哭啼啼的红发少女?

“你们这些混蛋!

把井上(织姬)带到哪里去了!

快把她交出来!”

橘子头少年,也就是黑崎一护,一上来就气势汹汹地吼道,那灵压强得让周围的虚都瑟瑟发抖。

我赶紧整理了一下(系统兑换的)廉价西装,端着职业假笑迎了上去。

“您好,这位先生,请问您是……?”

“少废话!

我是黑崎一护!

来救我同伴的!”

一护恶狠狠地瞪着我。

“黑崎先生是吧?”

我点点头,从怀里掏出一个……呃,临时用硬纸板做的“访客登记簿”,“很抱歉,根据本公司规定,进入办公区域需要提前预约并登记。

请问您有预约吗?”

黑崎一护:“???”

他身后的石田雨龙推了推眼镜:“我们是来……我知道。”

我打断他,笑容不变,“你们是来找井上织姬小姐的,对吗?”

“你知道?!

那快把她放了!”

茶渡泰虎握紧了拳头。

“放?”

我故作惊讶,“这位先生,您这话就不对了。

井上小姐并不是被‘抓’来的,她是……我们公司新入职的见习员工。”

“哈???”

一护和他的小伙伴们,连同后面那个红发少女(貌似是露琪亚?

),全都露出了地铁老人看手机的表情。

“是的。”

我从旁边的“前台”(一个长得像仙人掌的大虚,被我强行按在那)手里接过一份文件,“这是井上小姐亲笔签署的《虚圈人才引进暨见习员工合同》,为期三个月,表现良好可转正。

目前,她在我们的‘员工关怀与情绪疗愈部’担任助理医师,负责……嗯,一些基础的心理疏导和……轻微伤势处理工作。”

我把“合同”递给一护:“您看,上面还有她的手印。

我们公司提供食宿,购买五险一金(
可亲的、属于HR的职业微笑。

“咳咳,那个……全体虚请注意了啊!

从今天起,虚夜宫由我接管!

我叫程启言,你们可以叫我程总、程经理,或者……老板。”

“现在,我宣布几项新规定:第一,禁止在办公区域(指虚夜宫及其方圆十公里内)随意斗殴、吞噬同事!

有矛盾,请走冲突调解流程!”

“第二,所有虚,即日起自动转为本公司员工,稍后请自觉排队领取员工编号及……呃,临时工牌!”

“第三,我们将建立全新的、科学的、高效的……呃,灵力获取与分配机制!

具体方案,后续会公布!”

“最后,也是最重要的一点!”

我提高了声音,“为了庆祝公司成立,今天!

所有虚!

伙食加倍!

管饱!”

话音刚落,原本躁动不安的虚群,瞬间安静了许多。

一些低等的大虚,甚至……流下了感动的口水?

看着这群“淳朴”的“员工”,我推了推(并不存在的)眼镜,露出了一个资本家看了都落泪的欣慰笑容。

很好,管理的第一步,从解决温饱问题开始。

虚圈的画风,从今天起,要变一变了。

2公司(暂定名:虚圈资源开发与管理有限公司)成立初期,百废待兴。

我每天忙着给各式各样的虚登记信息、划分“部门”(比如,按体型划分到“基建部”负责修宫殿,按能力划分到“能源采集部”负责……呃,吸收灵子?

),还要想办法建立一套初步的“薪酬体系”(比如,完成工作指标可以兑换更高质量的“灵魂碎片”?

)。

就在我对着系统面板上那低得可怜的“员工积极性”数据发愁时,虚夜宫那万年不响的“警报系统”(我临时用灵压点兑换的),突然发出了刺耳的尖叫!

警报!

检测到高强度灵压非法入侵!

入侵者:死神(代理)x1,人类(特殊能力者)x3!

警告!

对方情绪激动,具有较高攻击性!

请宿主立刻启动防御预案!

死神?

人类?

还情绪激动?

我愣了一下,随即反应过来——算算时间,好像……是剧情开始了?

那个叫黑崎一护的橘子头高中生,来救他那个被蓝染抓走的(未来)老婆了?

坏了!

我这边刚起步,还没来得及跟那位(理论上的)前BOSS蓝染大人沟通
圈(前)统治者;个人能力:精通鬼道、斩术、白打、瞬步,拥有镜花水月(附带能力说明:完全催眠,适用于……呃,员工思想引导与团队凝聚力建设?

),智商超群,擅长战略规划、阴谋诡计(划掉)……这……这简直是SSR级别的求职者啊!

虽然……黑历史有点严重。

“蓝染先生,”我放下简历,看着他,眼神诚恳(尽量装的),“您的能力,我们非常认可。

不过……以您的资历和能力,来我们这个初创公司,是不是……有点屈才了?”

“哪里。”

蓝染依旧保持着完美的微笑,那笑容,看得我有点发毛,“我现在……只想找一份稳定的、有发展前景的、能够实现个人价值的工作。

对于权力和统治……我已经有些厌倦了。”

我:“……”(信你个鬼!

)但我转念一想,蓝染这家伙虽然危险,但能力是真的强。

如果能把他“收编”过来,纳入公司的管理体系,说不定……能发挥出意想不到的作用?

比如……让他去管理人力资源部?

负责招聘、培训和……处理员工纠纷?

以他的智商和口才,绝对能把那些刺头虚们忽悠……啊不,是引导得明明白白。

“这样吧,蓝染先生,”我沉吟片刻,“我们公司目前正缺一位……嗯,‘战略发展与危机公关部’的总监,负责公司的长远规划和……处理一些突发事件。

不知道您有没有兴趣?”

蓝染推了推眼镜,镜片后的眼神,意味深长。

“……乐意之至。”

就在这时,办公室的门被猛地撞开!

黑崎一护气喘吁吁地冲了进来,手里还拿着……一份皱巴巴的……《虚圈保安岗位申请表》?!

“程、程启言!”

他看到我和蓝染在一起,愣了一下,随即指着蓝染,怒吼道,“你怎么会在这里?!

还有!

这份入职申请到底怎么回事?!

为什么保安岗还要考核‘鬼道防御熟练度’和‘团队协作精神’?!”

看着眼前这戏剧性的一幕——前任大BOSS在面试,热血男主角想当保安——我默默地捂住了额头。

虚圈这画风……真是越来越离谱了。

7自从蓝染“入职”担任战略发展总监(兼任HR总监,因为没人敢跟他抢)后,虚圈的“企业化”进程,简直是坐上了火
产生的部门矛盾,以及……如何写一份让总队长(山本)和CEO(我)都满意的,《尸魂界-虚圈第一阶段合作展望报告》。

看着他对着一堆报表和申请单唉声叹气、偶尔还要处理员工投诉的样子,我拍了拍他的肩膀,语重心长地说:“蓝染总监,你看,我早就说过,你不适合当什么幕后BOSS,你天生就是当HR总监的料。”

蓝染:“……”(笑容渐渐消失.jpg)虚圈的未来会怎样?

尸魂界最终会接受合作吗?

黑崎一护他们还能找到回家的路吗?

谁知道呢。

反正,打什么架啊?

搞经济,搞发展,它不香吗?


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